岗位要求：1、协助上级招聘 ?2、建立、维护人事档案 ?3、执行人力资源管理各项事务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 ?4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续。

任职资格：1、人力资源或者相关专业大专以上学历 ?2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力 ?3、熟练使用相关办公 ?4 、具有良好的职业操守 ?5、沟通能力强，执行力强，结果导向 ?6、学习能力强，心态open，积极乐观 ? 7、熟练掌握常用办公软件的使用。